選考について

就職する際に必要な資格はありますか？

特段ありませんが、時間に余裕がある人は、学校などの講座を利用して物流に関連する資格にチャレンジしてみてはどうでしょうか。

どんな職種を募集していますか？

事務職です。業務内容は、海運、陸運、航空、通関、倉庫、機工エンジニアリング、総務、経理、人事、情報システム等です。

面接では、どのようなことが聞かれますか？

志望動機はもちろんですが、物流業界や当社についてどの程度理解しているか質問されます。面接時間は、およそ30分です。

入社後

配属先について教えてください。

本人の希望と適性等を考慮して決定しています。 その後の異動は、ジョブローテーション制度に基づき入社後9年間で概ね3部門を経験して頂きます。 その際1年に一度必ず行われる「自己申告書」を参考にしています。

広域社員・地域社員について教えてください。

広域社員と地域社員の違いは3つあります。 1、配属・異動は、「広域社員」は全国各地、「地域社員」は自宅から通勤可能な範囲内です。 2、初任給は「広域社員」202,300円、「地域社員」190,300円です。 ※金額は、22年4月実績 3、昇進は「広域社員」に制限はありませんが、「地域社員」は課長職までとなっています。 さらにコース変更については、「広域社員」から「地域社員」へは、随時変更できます。「地域社員」から「広域社員」へは昇進時に変更ができます。

寮、社宅の制度について教えてください。

自宅から通勤不可能な場合は、寮や社宅を用意します。その場合の社員の負担は6,000円～7,000円です。 寮や社宅がない地域の場合は、賃貸住宅を会社が借り上げて貸与します。社員の負担は、家賃の1割か5000円の高い方となります。

語学力は必要ですか？

配属先にもよりますが、輸出入業務を行うセクションなどでは、ある程度の語学力（英語）が必要です。

海外勤務はありますか？

ありますが、入社後すぐ海外で勤務することはありません。まずは国内で物流のノウハウを身につけてからとなります。 ちなみに現在海外で勤務している当社の社員は18名です。

海外研修制度について教えてください。

当社の海外研修制度は、平成12年に創設しました。 毎年1～2名を選考してアメリカ、ヨーロッパ、アジアなどの国で1～2年間研修を行います。