人事部長の蓮見達也が、当社の目指す企業像や求める人材像を熱く語ります。

当社が目指す企業像

当社は、経営理念に"お客様第一主義"を掲げ、総合物流企業として、海・陸・空を自由自在に操り、地球的規模で物流をコントロールできる企業を目指しています。また、拡大するグローバル物流市場での競争に勝ち抜くため、ロジスティクス・パートナーとして社会に認められる品質を確立し、環境の変化に柔軟に対応する会社に進化することも目標です。2010年4月からスタートさせた第4次中期経営計画では「企業基盤を強化し、物流品質を高め、売上を拡大する」という成長サイクルを意識した経営方針を策定しており、3PL事業やグローバル物流事業を拡大するため、当社グループ社員が一丸となって取り組んでいます。

新入社員の育成

当社では、社員を財産と考え、人財・・育成に力を入れています。新入社員については、入社から1年間、先輩社員が会社の仕組みや基本的な業務をマンツーマンで教えるブラザーシステムを導入しています。 右も左も分からない新入社員にとって、何でも質問できる先輩社員の存在は非常に心強いという声も上がっています。また、ジョブローテーション制度も設けています。この制度は入社後9年間で3つの職場を経験できるように人事異動させる制度のことで、海・陸・空とビジネスエリアが幅広い総合物流企業の様々なスキルを身につけることを目的としています。

当社が求める理想の人材像

物流は、もはや社会のインフラとして欠かすことの出来ない公器であり、24時間365日止まることは許されません。これから物流業界に携わっていこうと考えている学生さんには、責任ある仕事を行うという誇りと熱意をもつと同時に、自分自身の資質を磨き続ける向上心のある、そして野心のある社員になって欲しいと思います

社是「熱と努力」

当社には、「熱と努力」という社是があります。 これは、どんな仕事でもやり遂げるという熱い気持ちを持ち、お客様のニーズに応えるためのたゆまぬ努力をし続けるという意味です。 この社是を深く理解し、普段の行動でも体現していくことが、当社の社員として一番大切なことだと思います。